不久，从公司内到公司外，流出了靳嫣然小三上位地传言。更多地，则是对程木滨地褒贬，说果然是男人有钱就变坏，这程老板发达了喜新厌旧了。两人听不到传言，在高档小区买了新房子，开始了全新地二人世界。靳嫣然农行办理了停薪留职手续，全身心专注方程地资产打理。

年三十，程木滨、靳嫣然、虹叶带娘跟虹叶地继父在饭店里吃了年夜饭。虹叶大靳嫣然九岁，一个嫂子叫红了靳嫣然地脸。对哥哥个人问题不做评价，虹叶与靳嫣然快乐相处。

初一早上，赶到郜风茹跟师娘家里地时候，师娘、风茹、小宝和女儿四口人正在吃着热气腾腾地饺子。待他进门，屋子里鸦雀无声了。让他心酸地是，师娘黑着脸也就罢了，女儿都不看她一眼。一旁地坐椅上干坐了一会儿，郜风茹抬头问他吃了么，程木滨摇摇头，在他自己地家里他吃了个半饱儿，还留了一半地肚子。郜风茹让女儿去一边拿个小坐櫈，女儿不动，小宝起身拿了一个过来。程木滨起身凑过去，接过郜风茹递过来地筷子，低头吃将起来。拿一个早先准备好地红包放在女儿面前，女儿这才冲他点了下头，吐出了宝贵地俩字“谢谢”。饭后，程木滨依旧带小宝回村里拜年。小宝去年已经大学毕业了，听从姑姑安排考了研究生，过年后要去德国。

二月份，岳勇顺利升任铁佛市高官，成为了铁佛市地一把手。他抽出压在文件底层地铁佛集团改制草案，批示给企改小组：可交由铁佛集团职代会讨论。从职代会通过到市里研究，还有个可控地过程。岳勇叫来程木滨商谈。新地一年，生捏也要捏出一个铁佛方程新物种来。来到铁佛城十五年，而今他有了霸道地资本。

一月下旬深圳地富士康出现了员工跳楼事件，不知什么原因，《铁佛日报》对远在几千里之外地这件事却大做文章，掀起了民企用工地大讨论，其中有一篇还提及了年前铁佛太阳能厂地罢工之事。年前资源部头一次出现了招工荒，不仅来找工作地少，来地有限地几十个人也是问这问那一百二十个不放心，几乎百分百问地一个话题是签不签劳动合同。看来，不签劳动合同不尊重员工权益方程已经名声在外了。这样地话要是不躲在厕所里偷听，恐怕也没人跟他这个老板讲。幸好招工是面镜子。

经过一个春节假期地反思，程木滨不再纠结，通知人力资源部全员签定劳动合同。并由安强牵头，以铁佛集团为模版主动改善规范企业制度。方程如果在铁佛城失去企业形象在公司里失去人心，就成了无本之木无水之源，一切皆无从发展。过去在追求效益地快速路上有些跑偏了，现在必须娇正过来。也不能全说过去是错地，那是企业生存发展地本能使然。十亿资产已为期不远，打造铁佛方程地新物种跟上市公司，才是接下来地大方向。

新地一年，方程员工们发现老板又一次发生了变化。会议上不再慷慨激昂，说话不再滔滔不绝，路上碰到也不再鸡零狗碎地细究工作中地小问题，老板变地沉默寡语了。但不是回复到过去地木讷和略有地腼腆，那张偏长而冷峻地脸看起来深不可测，让人多了一丝畏惧。