几个人都很纳闷，我为什么要找这个人，这个人有什么独特之处呢？

这事很快就传到了老黄太太的耳朵里，她是格外的重视，先是把赵势的简历拿给我，还特意地和我说：“这个大学生不错，专业也对口，人长得也精神，我觉得可以用！”

我微微地笑道：“是吗？那就好，留意一下，我来面试！”

老黄太太有点惊讶地说道：“这事我去办就好了，不必您亲自面试吧？我已经安排了硕士生和博士生的面试。”

我摇着头说道：“领导安排的，我例行公事，也得给足他面子，不是？”

老黄太太做了了“ok”的手势说道：“明白，明白！”

我拿起赵势的简历，口里念叨着：“赵四儿？咋起这么个名字？”看着简历上的照片，心里想着，哪看出来的精神啊？翻了下简历表，就只有一页，大学生活，平平无奇，未参加过任何校内团体，未得过任何奖项，学习成绩一般。

当赵势一点都不紧张地坐在我办公桌前时，我才觉得他也不是那么平平无奇。

我问他道：“你为什么想来我们公司？”

赵势很简洁地回答道：“我想要份大公司的工作简历，as高点！”

我哦了一声问道：“as高点？你是打算在这儿做个as啊？以后打算往哪跳啊？”

赵势很诚恳地回答道：“暂时还没想好，不过我想我很难在一个地方待很久的！”

我点了点头说道：“年轻人有志向是好事，就该多走走，多看看的！不过，你这答案很难让你的面试官满意啊！”

赵势低着头说道：“我是实话实说！”

我笑了笑道：“这很好！那你能不能给我要你的理由啊？”

赵势想了半天，说道：“我会认真对待我这份工作，不为别的，就为了走的时候，能给我留个好的评语就行！”

我嗯了一声，在他的面试单上，写下了两个字“通过！”

赵势被我安排到车间实习，要是他能熬得过这半年，我就安排他进销售部，熬不过，我也没办法了。

接下来几天，借着整顿的东风，贺洁做了一系列的人事变动。

几个部门，她都用上了自己信任的人，不一定服她，但至少是比较正直。

吕品比较惨，直接被降到了市场部，做了一个未开发市场的调研员。

万众在今时今日，已经很少有国内市场未开发了，这职位名存实亡，就是让他提早退休。

他先是找了董总，董总上次吃饭时，把他给训了，他硬着头皮去找董总，直接给董总骂了回去。

他还是不死心，又过来找我。

我虽然不喜欢他，但对他倒也不反感，他也没做过什么十恶不赦的事，充其量也就是玩忽职守，只是刚好让他赶上了，没办法。

我安慰他道：“吕总，你看这样行不？你先服从贺总的安排，过了这阵，咱们再从长计议，现在我也不好再出面了，这样，贺总以后就很难开展工作了。”

吕品有点不服气地说道：“陈总，从你做销售部总监开始，我就跟着你的，没功劳也有苦劳，你布置过的任务，指标，你说我有哪年没执行到位的。这次是我不对，我工作失误，但不至于直接把我降到市场部吧，还是个科员。”

我耐心地开导道：“给点耐心吧！如果认真统计的话，你在华东区总监位置上，耽误了多少市场销量，你想过没有？失去了多少客户，你想过没有？万众是一家企业，不是说不求有功，但求无过就可以的！之前云总在的时候，她也是对你睁一只眼闭一只眼的，我不是不知道，只是这次你过了界了！”

吕品垂头丧气地走了出去，老黄太太跟着就进来了。

一坐下就解释道：“陈总，这张琪的事，我是真的一点都不知道的！当然我也有错，太信任她了，您要相信我啊！我是真的不知情的！”

我摆了摆手道：“你慢慢说，我又没怪你，张琪怎么了？”

老黄太太擦了擦额头上的汗说道：“您还不知道吗？她利用职位便利，招聘了很多不符合公司规定的人进来，听说还收了不少礼，钱啊。”

我哦了一声道：“还有这种事？咱们公司又不是什么事业单位，又没有编制，有这么多人要挤进来吗？再说了，就是进来了，没有通过公司的考核，不是一样不能留下来，那钱不是白花了，礼不是白送了！”

老黄太太解释道：“咱们公司现在是香饽饽，福利好，待遇高，加上绩效考核工资，是很多公司平均工资的一倍以上。这样的待遇，谁会不喜欢？再说，就现在的刚毕业的大学生来讲，我们的薪资比起其他企业来讲，是绝对具有吸引力的！更重要的是，咱们公司很少有开除人的现象，即使犯了错误，最多是降职，换岗位。进入了咱们公司，几乎就是个铁饭碗，这可比现今的很多事业单位强多了！我要是有亲戚，我都会安排进咱们公司！”

我笑了笑问道：“那你有没有呢？”

老黄太太急忙说道：“没有，没有！自从上次我犯过错误后，我就一直反省自己，绝不允许自己再犯错误，陈总给我了这么好机会，我当然得珍惜！您要相信我！”

我嗯了一声道：“我相信！这几年你一直兢兢业业的，我是看在眼里的。你不用急着辩解，我没怀疑过你！”

老黄太太感激地说道：“太谢谢您了，陈总，我就知道自己没跟错人！”

我摇着头说道：“你也别高兴地太早。我也得说说你，张琪是你的人，她犯了错，你最该做的事是什么？”

老黄太太疑惑地看着我，询问道：“我该举报她？”

我再次摇着头说道：“不对，不对！你什么都挺好的，就是太自私了，自我保护意识太强。你这样做，不是个好领导！你要想管理好人，不但要自己以身作则，还得让你的下属信服你，保护好你自己的下属。张琪做错了，你该做的是把责任揽下来，至少让她自己来找我，这样她或者还有机会，你呢，直接就把她给卖了，虽然这样做，对公司是好的，但就我个人来讲，我不喜欢你这么做事！每个领导，都是一些自己做事的方法，我做事的方法很简单，就是以德服人！”