正常的曲谱，无论是速度、强弱、调式等等，它至少是有一个变化过程的。

不可能前面是极慢板，马上就变成了快板，或者刚开始进入渐强的旋律，立马又变成了最弱。

这又不是过山车。

呃，过山车也有前奏。

不巧，唐堂现在手中的就是这种神经病式的乱谱。

或者，准确地说，是人家故意将不同曲目里的旋律，随意拼凑在一起的。

目的，就是要考验你的辨识整理能力，这算是作曲人的基本功。

按唐堂的水平，如果能有一两个小时的时间，估计也能梳理得差不多。

可是没有，他现在只有三分钟时间。

难度太大了！

很快。

“好了，时间到，现在请你开始分析。”

沈丽仪平静的声音突然响起，把沉浸在曲谱整理中的唐堂吓了一跳。

得，原本找到了三处，结果被吓忘了两处。

“呃，这个，首先，这是一段乱谱，是完全随意拼凑起来的。”唐堂深吸了一口气，开始说道。

“继续！”

面试官还能不知道这个？

“第一处，我发现第一个小节四个音符里面有两个四分音符，两个八分音符，去掉前面四分音符，保留八分音符，呃，第二处，第二处……？”唐堂懵了。

完了，真的想不起来了！

“第二处怎么样？”沈丽仪继续问道。

“呃，第二处刚才被你给吓忘了！”唐堂略带幽怨地看了那女人一眼。

“噗！”

“唉！”

“……”

笑场的是旁边的面试助理，叹气的是那两位老男人，剩下沈丽仪张着嘴巴，竟然不知道自己此刻该说什么好。

等了几秒，见唐堂确实没有了下文，他们直接失去了兴趣，而且脸色很不满。

每段曲谱都是设定好，至少有十处错误，找出五六处勉强算及格，找到七八处以上算是优秀人才了。

至于找出十处，或者说是十处以上，那不得了！

绝对得是非常成熟的作曲人，才有这个水平。

可是，在座的三人心里都清楚得很。

就星云娱乐目前在音乐行业的地位，不可能吸引来高手的。

可是水平一般归一般，现在唐堂只找到了一处，这就过分了。

这哪里算是水平一般呀。

简直就是差到没边了。

就这样的水平，还来面试作曲人？

这是小孩子过家家吗？

这不是瞎耽误大家的时间吗？

赵翰作为公司音乐项目的总负责人，他感觉自己受到了人事部那帮人的轻视。

就这种水平的人，也通知过来面试。

他们通知之前，都不筛选简历的吗？

这太不像话了。

等面试结束，一定要去找他们好好聊聊关于“时间价值”的话题，不然以后的工作更没法做了。

三位面试官，脸色都不是太好。

甚至在评分表上直接打了一个大大的X，连分数都懒得写。

唐堂的表现很差。

第一个问题就这样，那第二个问题，自然也就没有必要继续考核了。

资历最浅的面试官沈丽仪开口道：“好了，你回去等通知吧！”

拒绝得很不委婉。

意思就是，面试结束，你可以走了。

可让他们没想到的是，唐堂竟然像没有听到似的，还傻愣愣地坐在那里。

三位面试官对视了一眼，脸色更加不好看了。

沈丽仪温怒道：“唐堂，你的面试已经结束了！”

这人不仅能力差，怎么连态度都还不好呢？

哪有面试者，结束了还懒着不走的？

这从未遇到过呀。

唐堂依然没有反应。