白山离开后，他坐在院内思索，什么是这个世界自然存在的，只要自己发掘出来，就能造福百姓的，最重要是造福万刃。

对了，就是能让更多人用上的东西，人就是市场，什么是大家都需要且喜欢的东西呢？范围缩小后，他的思路就清晰起来。

就想到自己在山林中的那些天，他除了不修边幅，蓄长了胡须，他算是注重个人卫生的人，但仍然没什么时间梳洗，这个世界有洗脸毛巾，但没有牙刷牙膏等漱洗工具，这是个比较好的选择。修士有元气可以轻松清洁自己，但普通人，修为低下的人则做不到，牙具能帮助人们清洁口腔，牙齿。

而制造牙刷的材料就是天然丰富的，可以用木材制作牙刷柄，动物毛发做刷头。到是牙膏的成份要好好想一想，他是理科化学系高材生，这方面的化工知识有所了解。要考虑原材料及制作条件，最古老的牙膏是由动物骨粉，矿物，矿盐加入一些植物药物组成的，要就地取材，必须以最容易找到，最便宜的材料为原料。

思绪慢慢展开，他开始疏理环节步骤，发现这里面有两个问题，一是防腐剂，要批量生产，销售到全国，甚至全世界，肯定要考虑保质期的问题，另外牙膏瓶不好制作，塑料管之前有用铝管的做法，这个到是有可能。

器造司大楼内，苏佑让人特意清出一间大工作室做为会议室，召开他坐镇器造司的第一次会议，听取每一位器造师的工作报告。他认为这种方式最有效果，创新不是闭门造车，需要集思广益，内部探讨，交流互动，才能快速检验并修正成果。

他要求每周召开一次，他将周制传授给众人，设每七天为一周，将日历按星期排列。分别周一到周日，在不需赶工加班的前提下，周日原则上为休息日。

这一规定立刻获得全体成员的拥护，旋又质疑苏大主管执行的可能性？重来就是没完没了的各种赶工，没事做时才会临时通知休工，什么时候固定过某日为指定休息日？更不要说定好每周休一天了。如果主管大人说到做不到，自然威信扫地。

坐于左手第一个位子的刘主管欲言又止，又不好公然质疑大主管，他见对面坐的白副主管没有什么反应，想想还是会后再来劝说吧。

苏佑不管众人如何想的，连续公布一条条制度，措施，流程，考核，奖励，罚惩等内容。着人记录后，再放大文字装裱好悬挂各工作坊区，让器造司所有人员都看的到，制度必须严格遵从。并安排副职负责统计，监督，巡视，每周报刘主管及白副主管，再由他两人汇报到大主管苏佑。

公布完制度改革措施，苏佑扫了一圈拼成长条会议桌两旁按职位高低挺直而坐的六十多名男女员工，整个器造司的人员全部到齐。他也不需要征询各人的意见，他一言而决，所有人大气都不敢出，唯有应和。

这就是封建专制社会的优点，令行禁止。苏佑由楼主直接任命为大主管，众人自然唯命是从。所以有这样的执行力，科学有效的制度措施，操作流程。以行政专制，民主协商相结合，最大发挥其服从力、能动性，主动性。苏佑毫不怀疑能让整个器造司在他手上短时间内创造出惊人的成果。

“下面开始汇报各自手上负责的项目进度，在进行的工作内容，目前面临的问题等等，都要每个人做到详细报告，提出问题，分析问题，解决问题。由大家共同商议，可以任意发表个人的看法，各抒己见。

书记员负责会议纪要，同意且一致通过的方案需记录在案，会后立即落实到岗，到人，且由专人追踪其进度及结果，汇总入档。”说完，苏佑点名从最低职员开始，最后到副主管，大主管。

按轻重缓急，先汇报紧急重要的内容，全体发言，探讨方法，寻找最佳解决方案。