听完王总监的问题，大家又一致转过头去看着杨总监。

“你们都不用这样看我，就算再增加一倍的人数，我们目前的服务器也能轻松应付得过来，不可能有这种低级问题发生的。”

杨总监一拍桌子站了起来，对王总监一直针对自己部门有些不满，看了一眼周总后手指着王总监反驳道，“你们做市场推广的时候难道就没有发现什么异常？”

“好了，大家都冷静一下，现在事情还没有到无法控制的地步，都做好各自的工作。周总起身缓缓走了几步，在会议室的落地窗边上停了下来，“你们看看，我们有那么多优秀的员工，把接下来的工作规划好，好好安排下去。冲动解决不了问题。”

透过窗户，周总看着楼下数百名公司的员工熬夜忙碌着，这是各部门负责人在这里争执的底气，可更是公司能成为行业龙头的关键竞争力。

“你们是各部门的负责人，手下都管着不少人，可仗着人多不应该是用来吵架的，明白我的意思吗？”周总背对着各位总监和助理，并没有提高嗓门，可是他的话语却直击他们的心里，也让他们顿时清醒了，恢复了作为高管该有的工作状态及职业素养。

“继续筛查系统，找出异常登出和现在稳定的原因，我觉得负面的评价还是和这些脱不了关系。”杨总监冷静下来对他的助理说。

“安排下去，对登入游戏的玩家再进行一遍身份的筛查，看看有没有身份异常的玩家，记住，不要放过任何的蛛丝马迹。”王总监也对自己身后的助理说。

“赶快去把这些登出游戏的玩家身体情况做个详细的报告，送到市场部和技术部。王总监、杨总监，我们把提前登出游戏的人物身份做个分析，比对一下他们现实生活中的工作和家庭情况，看看能不能找出问题所在。”

“好。”

看着大家又开始有条不紊的安排接下来的工作，周总也算是松了一口气，相信大家的齐心协力能尽快帮公司解决问题，毕竟这个项目投入了公司太多的人力和物力，绝对不能在这个时候再出差错，到时候就真的连挽回的余地都没有了。

所以他并没有指责任何一个部门，因为他很清楚这个关键的时候指责没有任何意义，唯有各部门联合起来共渡难关，才是公司生存下去的唯一途径。

“这就对了。”周总转过身微笑着说，“杨总监，你跟我出来一下。”

说着，周总带头走出了会议室。

杨总监也在众人的异样目光的目送下，忐忑不安地跟在周总的身后。脑中像是播放交卷一般快速放映着从内测开始到此时此刻的进过，查找着自己部门可能犯下的过错。

周总走到自己的办公室，俯视着公司大门前的广场。

“周总。”杨总监跟在周总后面也进了办公室。