干部交流工作刚有成效，县委编办也传来喜讯，岳山工业园区管委会增设副科级下属参公单位招商服务局的请示，已经得到市委编办的批复同意，1名副科级局长，10名参公编制已经增加到位。

县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。

林方政当然非常高兴，不仅仅是因为多了一个副科级的位置，更是多了10名公务员招录指标。

但这样的高兴并没持续太多，随之而来是数不胜数的麻烦。

有托人来打招呼，希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的，这个招呼里面，大多是一些县直部门和乡镇的领导。

有托人来打招呼，要把某某人从外面调入园区的，要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长，有县里的八竿子打不到一块的副县级领导，甚至有组Z部的不分管干部管理工作的副部长。

有的人会很奇怪，组Z部就是管干部的，调个人直接下文就是，还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了，干部管理是有权限的。该归组Z部直接研究报批调动的干部，不需要跟园区打招呼，直接就可以安排。而一般干部的调动是有个程序，首先第一步必须是调入单位商调出单位，两边都同意之后，才由组Z部审核同意。

之所以认为组Z部调动一个普通干部很容易，并非制度让他有这个权力，而是他本身权力所带来的方便。简单说，就是没谁会去得罪组Z部的领导，他们来打招呼了，那就点头同意，配合着走程序就是了。

以上这些打招呼的情况，之前社会事务管理中心获批时也有，不过因为是事业编制，调动起来本来就比较困难，所以数量不多，拖一拖也就应付过去了。

参公编全称参照公务员法管理的事业编制，这是一个奇怪的事物，是特定时代的产物，不便深说，目前各地都在研究改革中。

虽说是事业编，却是参照《公务员法》管理，本质上就是公务员，只是在做身份登记时，填报的表格有区别而已，晋升、待遇等方面与公务员无异。所以才会有这么多人来打招呼。

“诶，周局，你说的这个事我明白了，现在编制也还没完全到位，具体怎么个操作也说不准，要看编办和组Z部的意见。你放心，我知道了，会放心上的，能帮肯定帮。”林方政拿着电话边听边走进马辰光办公室，“吃饭的话就算了，实在是忙得没时间。诶，就这样，好，再见。”

马辰光问：“打招呼的？”

林方政收起手机，一脸无奈：“县市场监管局的周局长，说是有个侄子在乡镇想进城，请我帮忙接纳一下。这一个礼拜，接了起码有十几个电话了。”

马辰光也拿起手机，感叹道：“人情社会，没办法，我也接了有四五个。你什么意见？”

“这么多人打招呼，都安排也安排不过来啊。”

“也是，安排谁，不安排谁，都会得罪人。”

林方政点上一根烟：“关键是不能这么安排了，不然就回到以前的老路子了，到时全是皇亲国戚，那工作没法搞了。”