这负责卫所的官员产生了腐败行为,他们从中克扣士兵们的钱粮衣,导致有人吃不饱、穿不暖。连的生得不到障,还要随时上线打仗的准备,多人不了就一跑了之。
可以说从卫所立的开始,就一在面临着挑战,种样的问层出不穷。等到英宗在时,朝跟方的瓦剌军队打了一场硬仗,结惨,败得一塌糊涂,甚至连英宗人也敌人给捉走了。这就是历史上有名的“土木堡之变”。
过土木堡之变,说了卫所下练出来的军队实在是不堪一击。这失败刺激了多人,得他们开始考这个帝国的军度究竟应该走何方。
募兵
《书戎马》:“召募之兵,初无有也。统中,始募下军余民壮为兵。景泰初,复令广召募,以所在官司统领,遇警调用,犹之民也。弘中以虏警抽编,无警许罢役,遂有饷。沿至德,遂令分戍番操,无复休息。
从这段记载我们可以得到这一个信息:在嘉靖之,募兵是零散的、不成统的,从嘉靖开始,募兵才发成为一种度。
而募兵之所以在这个时候成为一种定,一个大的就是东地区倭寇问已经严了,卫所军已经搞不定这个问了。所以能招募军,练兵才有获胜的可能。
谈到练兵抗倭,成功的莫过于戚继。他作为当时抗击倭寇的主要的将领,组的戚家军给予了倭寇沉的打击。
《史》记载:“继至浙时,见卫所军不习战。而金华、义乌俗称彪悍,请召募三千人,教以击刺法,长短兵叠用,是继一军精。‘戚家军’名闻下”。
过戚家军我们可以了一下募军的大致况。募军顾名义,这士兵国家出资进行招募,过给予他们粮饷吸引老姓参军入伍。募军下,于老姓上是自愿参军的,所以来比较的容易,经过训练以后,战斗力比较的高。
是同时也有不可忽视的缺陷,为军队开支全部府负责,所以说给府的财开支成了非沉的负担。朝末年,崇祯为了维持军队的日开支,老姓征“三饷”,将每年府财入的大部分用于了军费开支。另一个缺陷就是为雇佣军单独一个将领负责招募、训练,所以容易发成为将领的个人武装力,这样就会削弱中央府的影响力,中央权于个人。是就当时的况而言,募军的优越暂时地掩盖了的缺陷,成为了府的佳选择。。
时而变,是支配朝军变化的内在。当出现越来越多弊端的时候,就不再能适应时局的需要,这个时候的能够决问的募军度就呼吁而出。是还有一个词语叫作尾大不掉,卫所度凭借的深蒂固,却一没有完全废除。而募军也是凭借的优越暂时的占主导地。当与同时,朝实行的还有一种叫营兵的军度,这里不再详谈。
顾朝军,虽进的军度终出现,是封下的小农经济却支撑不来这种度,且同封会的专统存在着的矛盾。所以我们分析这一度的时候,要到的两面。而对于卫所也是一样,我们同样要到的优缺点。后从二转变的背后,到潜在的历史规律。