高山没有想到受到的处分是以管理不到位、监督失职被内部通报批评。

通稿出来后，一贯以稳健做事风格的高山，竟然第一时间怒气冲冲地去找长远地产王总理论。

王总正和林丽的妈妈通报此事，他说：“林区，不瞒您说，高山是我们公司的业务骨干，能力强，品行好，觉悟也高，可就是和相关部门同事关系处理的方式方法有待改善，性子太直，容易得罪人。大家都知道，今年公司的一个副总退休要有一个补选，多少只眼睛盯着啊。”

林区说：“王总，我也知道我这个女婿就是这点弱，但为人正直，不是那种贪小便宜的人，和我家丽丽结婚那么多年，他们家虽然条件一般，但从没有提出任何违反规矩办事的要求。高山就是情商弱了些，容易误伤到别人，人不坏的。”

接着林区话锋一转说：“不过，王总，高山毕竟年少轻狂，容易犯错，您多担待些，该批评就批评，年轻人嘛，摔摔跟头，对他成长有帮助，事情在他部门出了，就要承担起相应的责任。”

王总认真地听着，他向林区顺水推舟说道：“是的，林区，高山还年轻，部门有些人员犯的错误也体现出了集团管理上的漏洞，没有做到防微杜渐，这一点我也有责任啊。”

接着他表态说：“高山我一直是认可和赞赏的，业务能力强。林区，这两年正是公司的用人之际，集团今年在制度管理和人事组织上会做些调整，请您放心，黄河尚有澄清日，岂能人无得运时，我对高山有信心。”

王总刚放下电话，一脸不高兴的高山杵在门口“咚咚”敲着门。

不用猜就知道他为何而来了，招手示意他进来说：“来，高山，进来这边坐。我正好也要找你聊聊。”

高山则语气急促，声音生硬地说：“王总，项目公司和营销部作为责任主体受到惩罚那是理所当然，这事我凭啥也受牵连？”

王总没正眼高山，他淡定自若地给高山倒了一杯水，轻描淡写的回答：“高山，你急什么呢？对你的通报批评说明你们部门的确有做不到位的地方。”

高山显然没有控制住情绪，语气不好的口气说：“王总，我出错在哪？是他们出格做那些偷鸡摸狗的事，与我何干？”

“呵….”王总冷笑一声。

杯子重重往桌子上一放，杯里的水溅了出来，打湿了桌面，高山不识抬举的一席话让他瞬间怒火中烧。

高山似乎被镇住了，大气不敢出。

尴尬的寂静片刻后。

王总面露不悦地质问道：“什么意思，高山。难道我们冤枉你了？炒房号的事是莫须有的吗？你也不去去了解，为什么有人去举报你部门这次房号炒的最凶，你是没做，他们，他们呢，是不是你部门的人？”

“还有，高山，你平时看起来挺稳重的，今天怎么就不冷静思考思考，看看你气急败坏、脸露狰狞给谁看啊，是来问责我吗？自己错在哪里，问题出在哪？得罪了什么人？管理监督到位了没有？”

一番不留情面的质问，高山心间一抖，顿时语塞，百口莫辩。

他也是第一次看到王总对他这么生气，想想刚才的确是冲动了，惭愧了起来，脸涨的通红，站在那里不知如何是好。

王总斜眼看了一眼高山，看他像做错事的孩子委屈一样低着头不说话，语气也轻柔了些。

话里有话，语重心长地说：“高山，你还年轻，也洁身自爱，但你是领导，光顾一个人独善其身是不够的，要学会遇到事情不要鲁莽，急事缓做，权衡利弊，这个道理你还不懂吗？”

说着，他喝了口茶，微微摇了摇头继续教育道：“你呀，业务强固然是好，但不能一味地埋头苦干，要搞好同事关系，做好配合才能事倍功半不是。”

“嗯。。嗯”，高山总算明白了点事，恰如其分地回应着领导的批评。

“尺有所短，寸有所长，每个人都有自个儿价值，与人相处，尤其是同事更不能情绪化，不能择适口而喝，择相悦而处，要包容，知难而上，况且，不论是非火急火燎地处理事情就会错上添错，对你成长也不会有多大帮助的。”

一席话，让高山如芒在背，心悦诚服，他为自己的那点浅薄，那点冲动，惭愧不已。

(本章完)