上午十点。

鼎汇集团总部的会议室。

密密麻麻坐了几十个人。

有各大股权方的代表，小股东，以及应邀而来的股民代表。

作为上市公司，瘦死的骆驼比马大，这点牌面还是有的。

不过

陈风主要关注的，其实只有一个人，那就是李玉铭。

这个人目前的持股量倒是不多, 还不到5%。

不过，却是最有可能捣乱的那个。

而且他对段天康极其不满，已经上升到人身攻击的私人恩怨。

李玉铭，男，45岁，目前是香江户口, 长居香江和鹏城两地。

这是陈风第一次见他。

身材很高大的样子，将近得有一米九, 不过很瘦，瘦骨嶙峋的，像个君子。

可能都用在脑子上了。

陈风本来以为，他会在董事会上，捣捣乱什么的。

但，一场会开下来，他一句话都没有说。

只是全程看着段天康，脸上肌肉偶尔抽抽一下，露出一丝略显诡异的笑容。

段天康都被这种眼神看得有点心里发毛。

不太怎么愿意和他对视。

在董事会上，段天康做了详细发言。

介绍在场的公司每个高管。

介绍最近发生的事情。

介绍鼎汇集团近一年来的全部业务、负债、成本和收入。

介绍陈风给其他人，也介绍其他人给陈风。

看得出来

他在尽力配合陈风，做好“权力”的和平交接。

毕竟，这也和他的切身利益，实际挂钩。

公司不能再拖下去了。

否则真有可能出大问题。

自从段辉失踪之后，公司目前很多业务都面临停摆，已经是处于一种群龙无首, 内部争权夺利的状态。

大概一个星期前, 还爆出过一次业务经理贪污公款，准备做假账的事情。

还好发现的早，没有酿成更大的损失。

一场董事会开下来。

陈风顺理成章被当选为新的董事长。

目前自己的持股比例，是22.1%。

第二大股东和第三大股东，分别是段天康和鹏城国投。

他们都签了一致行动人协议。

这个位置，可以说是暂时坐得稳稳的。

不过，协议是有期限的，就一年而已。

一年之后，倒是可以续签，却也可能出现其他变故。

说白了，还是看“业绩”。

上市公司就这点不好，虽然也是一言堂，但毕竟存在其他博弈的力量。

有得必有失。

既然是以小博大，以不到二十亿，就入主百亿级别的公司。

那就得有撑起这艘船的能力。

否则，只会被反噬。

德不配位，必有其害。

会议开了六个多小时。

中午饭都是点的外卖。

一家上市公司的权力交接，各种流程和事项，还是相当麻烦的。

但这是必不可少的步骤。

陈风耐着性子，一个个沟通，一件件事聊下来。

直到下午四点多，才总算放松下来, 得以安静片刻。

坐在曾经的“董事长”办公室。

这里，之前是段天康的办公室，再后来，是段辉的办公室，到现在，变成自己的。

墙上的痕迹，是前两位存在过的证明。

两副字。

段天康留下的是——做人留一线，日后好相见。

段辉留下的则是——权色财气，唯我独尊。

在自己的办公室，想留下什么，自然全凭个人喜好。

从这两句话，多少也能看出几分两人的不同心境。

咚咚咚。

陈风正想着这些，忽然有敲门声响起。

“进。”

办公室的门被推开。

丁慧敏手中抱着一叠文件，走了进来。

她是一诚资本的财务副总，这种接收，她自然是必须要来的人手。

财权，必须要掌握在自己人手中。

“陈总，有几个情况，给您汇报一下。”

丁慧敏显得有点忧心忡忡的说道。

陈风起身，拿了个一次性杯子，帮她倒杯水：“请坐，慢慢说。”

她点点头。

坐下。

也没喝水，就缓缓开口。

“第一，鼎汇目前的员工流失率很高，公司总计两千六百余人，仅上个月辞职的，就有一百二十六人，而且我特意多方询问，走的，都是些还比较优秀的员工。”

陈风沉默着，点点头。

这正常。

越是优秀的人才，在公司遇到问题的时候，越容易跳槽。

因为人家不缺地方。

去哪里都有人抢着要。

此处爷呆着不顺心，前往别处就是。

跳槽，也是涨薪的法宝。

这对于公司而言，其实是比较伤的一件事。

但，没办法。

要是鼎汇不被打烂，自己也没有进来的可能性。

重建就是了。

“不碍事，你继续说。”

想着这些，陈风露出个自信的笑容说道。

丁慧敏点点头，心中稍微安定几分，多少被这种自信感染。

“第二，降薪的事情，从上个月开始，鼎汇高管降薪一半，中层降薪30%，基层降薪20%。”

“这件事，在员工之中，其实是怨气很大的。离职率高，这是很重要的原因。”

“您的意思是？”

陈风依旧是笑着，想了想，问道：“这是故意挖的坑？还是账面现金确实吃紧？”

丁慧敏看着陈风，说出自己的判断：“主要是现金吃紧，上任董事长失踪，很多业务，暂时都没法进行下去，一些回款都处于拖欠状态。有几个重大项目的明细，高管存在隐瞒的情况，中层不清楚。”

丁慧敏的语气，颇有些无奈。

陈风轻轻点头。

心中则是苦笑。

这，也正常。

这是自己给自己挖的坑。

不过，慢慢填就是了。

“目前账上还有多少现金？每月工资成本总额多少？”

陈风随口问。

丁慧敏：“贷款业务那边的资金池里，沉淀了二十亿左右，这个钱是不能动的，其中大部分是投资人的钱，自有资金有三点六个亿。”

“账面上流动现金，二点三亿，本月应付的一些钱，差不多四千万。员工的工资成本，约两千万。”

“上个月的进账，是七千三百万。”

她言简意赅的报个总数。

陈风大概心算一下。

一时间，也略无语。

倒是不亏损。

但，这还真是“穷”啊。

妈的，一家上市公司，还没我一个人赚的多

不过，大部分上市公司，也的确如此。

赚的多，成本开销也大。

就像几年后，除了排名前几百的龙头股以外，不少上市公司辛辛苦苦忙活一年，赫然发现, 可能还没一个头部带货主播赚的多。

当然

公司的上限，肯定是要比个人高的。

那些单枪匹马，一个人的收入，就能高过整家公司的，毕竟是极少数的例子，不能代表大多数。

“基层员工的工资，先恢复正常吧, 中层和高层继续执行原有的降薪方案，你把方案尽快发布下去, 以总办的名义，发到每个人，邮件写的漂亮点。”

“既然是中高层，就要有中高层的觉悟，让他们和公司一起共渡难关。”

想着这些，陈风很快给出回应。

基层还是最重要的。

干活主要靠他们。

至于中高层，当然也重要。

但，没那么重要。

陈风对此，再清楚不过了。

就像是那个经典的食人族笑话。

两个食人族加入一家大公司，连续半个月，都吃了一个经理级别的人，没有被发现。

但刚吃了一个清洁工，就被发现了。

虽然是笑话，但也能说明很多问题。

一个公司中，通常有两种人。

第一种，是负责产出, 基层。

第二种, 是负责分配和管理, 中层，高层。

产出的，需要专业技能，少了真不行，业务可能就不转了。

分配的，不说有手就行，反正少几个，不是大问题。